制度保障是实现目标的根本,它可以影响单位健康促进行动的实施和资源的分配。健康是特定环境下制度综合作用的结果。制度不仅对不同的健康干预措施产生影响,也比一般的卫生宣传教育更具有决定性作用。(1)健康相关制度,如医...[继续阅读]
海量资源,尽在掌握
制度保障是实现目标的根本,它可以影响单位健康促进行动的实施和资源的分配。健康是特定环境下制度综合作用的结果。制度不仅对不同的健康干预措施产生影响,也比一般的卫生宣传教育更具有决定性作用。(1)健康相关制度,如医...[继续阅读]
物质环境是指建筑物、场所、进行户内和户外活动所需要使用的设备,以及单位周围场地环境等。人与物质同在一个生态系统当中,物质环境势必影响到个体的健康状况。(1)改善场所环境,减少影响健康的不良物质环境因素(生物因子和...[继续阅读]
社会环境是单位全体成员之间关系的质量组合。良好的社会氛围对员工心理健康和社会需求起着支持作用。(1)营造诚信、友爱、文明、和谐的人际关系,树立积极向上的良好风气。(2)立足“以人为本”,尊重成员个性发展,为成员全面...[继续阅读]
(1)关注并参与所在地区组织、社会团体的健康促进活动。(2)主动寻求和利用当地社区资源,从而为单位成员提供健康服务。(3)关注和维护所属地区的环境、健康和安全。...[继续阅读]
与地方和地区的健康服务机构建立合作关系,向单位成员提供直接的服务。(1)健康服务注重预防,有常见病和慢性病防治计划和措施,如妇女健康检查、员工健康管理等。(2)每年为单位成员进行体检,并对体检结果进行评估,掌握成员基本...[继续阅读]
成立建设“健康单位”领导小组。组长由单位主要领导担任,小组成员由单位各部门人员、职工代表等组成,有专(兼)职人员负责具体工作。领导小组成员职责明确,要鼓动单位全员积极参与;保障人、财、物以及所需的信息、资料的收...[继续阅读]
通过启动仪式和全员培训的动员与宣传,以及宣传栏、互联网等各种形式,让所有成员明确为什么要建设健康单位,了解什么是健康单位,建设健康单位的意义、目标、实施策略、步骤、标准,以及自己对健康所承担的责任和享有的权利...[继续阅读]
在调查发现的所有问题中,要确定需要优先解决的一个或几个主要问题,以集中有限的资源来进行全面和综合的干预。判断是否为需要优先解决的健康问题,主要考虑其重要性(如学生群体存在的肥胖、近视、营养不良等问题)、可改变性...[继续阅读]