处理不受欢迎的员工

不受欢迎的员工不一定是无能的,也许是他太咄咄逼人或者他完成报告和任务总是太迟,也许是他上班迟到、打扰同事、不肯合作、不够成熟或受教育程度不够。通常的解决办法(我已多次看到过)就是寻找或制造机会把这个员工调到另 ......（本文共 1363 字 ）     [阅读本文] >>