人际关系理论

即早期的行为科学。人际关系学说是梅奥·罗特利斯伯格等人在霍桑试验的成果的基础上创立的。它着重研究职工在生产中形成的相互关系,以及职工的社会需要、动机、内驱力和情绪等。人际关系学说的基本要点有如下方面:1.职工 ......    （本文共 1037 字 ）     [阅读本文] >>