人才管理四化

是指人才管理的思想科学化、设备自动化、手段法律化和方法规范化。人才管理思想科学化是指在坚持四项基本原则的前提下,运用现代管理科学原理和控制论、系统论、信息论的方法管理人才。人才管理设备自动化,是指在各层次、 ......    （本文共 363 字 ）     [阅读本文] >>