工资级差

各级工资差别的比率。它是根据技术水平、劳动熟练程度的不同要求,把同一工种划分为若干个不同的劳动技术等级。再根据劳动者的技术水平和熟练程度确定其工资级别。合理的工资级差基本上反映劳动的差别。 ......    （本文共 94 字 ）     [阅读本文] >>