360-Degree Feedback

所属栏目:英汉人力资源管理核心词

【解释】360度反馈评价模式的产生与发展最初来源于经济、科技的迅速发展的客观要求。市场变化越来越快,组织结构、组织文化不断去适应这种变化;管理者职权范围的扩大,特别是矩阵式管理的出现,管理环境更加复杂,员工 ......(本文共 1520 字 )     [阅读本文] >>


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