New 7S

所属栏目:英汉人力资源管理核心词

【解释】旧7S管理模式是于1981年提出的,自20世纪90年代以来,企业间的竞争范围不断扩大,节奏日益加快,激烈程度不断升级,竞争的巨大压力使新的竞争理论不断产生,于是竞争理论研究学者达维尼提出了新7S模型框架,即更高 ......(本文共 2458 字 )     [阅读本文] >>


推荐内容


翻译