Action Learning

所属栏目:英汉人力资源管理核心词

【解释】行动学习法,是体验式培训(Experiential Training)的一种方式。该方式最早由剑桥大学提出,最先被英国石油公司采用。它所采用的是一种以现场实际问题的考察、研究和解决为核心环节的培训方法。被安排接受培训的人员通常 ......(本文共 640 字 )     [阅读本文] >>


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