所属栏目：现代企业人力资源管理
为了规范企业内部员工解聘与辞职工作,完善企业内部管理机制,特制定本员工解聘与辞职制度。第一条 解聘。员工有下列情形之一者,公司可与其解除劳动合同。1.试用期内不能胜任所应聘职位岗位工作者。2.严重违反劳动纪律或公司 ......（本文共 1332 字 ） [阅读本文] >>
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