所属栏目：县级供电企业配网抢修指挥管理
(1)培训考核采取“月考核、月奖励”的形式,考核结果与当月绩效挂钩。(2)各单位对配网抢修值班人员定期举行技术培训考试,并按培训考试的情况实行动态考核。(3)各单位要建立配网抢修值班人员的培训档案,每月进行培训绩效的考 ......（本文共 130 字 ） [阅读本文] >>
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