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作为一个企业家,如不能识才,造成人才流失或埋没人才,在竞争中就会处于不利的地位。这里要讲的首先是企业内部各种人才的识别方法,并能将人尽其才。针对某一项工作或某一个职务怎样判定与识别某人能不能胜任,可以对此人进行 ......（本文共 838 字 ） [阅读本文] >>
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