所属栏目：医院品管圈进阶
1.主管领导不重视或思维僵化,缺乏必要的物质和精神支持。以传统的管理方式下达行政命令,使员工依旧停留在“要我做”而不是“我要做”的阶段。另外,部分领导片面理解和扩大品管圈自动自发、自下而上的能量和作用,而忽视了 ......（本文共 286 字 ） [阅读本文] >>
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