1.拟定医院护理管理工作计划,经院长批准后具体组织实施。2.经常督促、检查各种护理工作的落实情况,提高护理质量。3.根据工作任务,合理调配护理人员,做到护理任务和技术力量基本平衡,加强对护士长的检查与指导,组织护士长夜...[继续阅读]

    1.从事临床护理工作的人员,必须遵守《中华人民共和国护士管理办法》。2.护理人员必须持有效护士执业注册证上岗。3.护理人员必须按规定每两年注册1次,每年继续医学教育学分不得低于25分(其中Ⅰ类学分不少于7分)。4.凡无注册证...[继续阅读]

    1.每年召开1～2次全体护士大会,进行半年或全年工作总结,部署下半年或下一年度工作计划。2.每周召开1次护理部例会,总结本周工作,部署下周工作重点。3.每月召开1次护士长例会,由护理部主任(副主任)总结本月护理工作,公布质量检...[继续阅读]

    1.了解夜班护士的工作情况,重点查看其能否按规定巡视病房、观察危重患者、了解患者病情变化以及准确记录液体出入量、做好护理记录等情况,每周两次。2.负责检查夜班护士在患者熄灯前的准备工作情况,包括患者在夜间所需用品...[继续阅读]

    一、基本素质1.认真遵守《医德规范》。2.具有高度的事业心和责任感,高尚的职业道德和职业素质。3.树立现代护理观,秉承“以人为本,满意服务”的服务理念,以病人为中心,实施整体护理。4.认真遵守各项规章制度,严格执行各项技术...[继续阅读]

    护士是人们心目中的健康使者、生命的守护神。当一个人因病住院,面对恐惧、忧虑、悲观甚至充满绝望的时候,护士的一言一行、一举一动都应给患者带来信任、温暖、安慰和希望。因此,护士必须不断提高自身修养,在工作中摒弃一...[继续阅读]

    1.“五个到位”服务,即就诊有人引、检查有人陪、手续有人办、困难有人帮、出院有人送,服务过程中要突出“以人为本、满意服务”的服务理念。2.严格按照“五个到位”内容服务患者,门诊患者应在导医人员帮助下解决就诊过程中...[继续阅读]

    1.护理人员应积极参加医院组织的规范化培训和继续医学教育。2.护理部会同有关部门对护理人员的德、能、勤、绩等方面每年组织1次考核,重点考核其工作成绩。3.护理人员的业务考核科室每季度1次,护理部半年1次。4.护理人员期内...[继续阅读]

    为加强落实人性化服务,切实体现“以病人为中心、以质量为核心”的整体护理理念,监督、规范护理人员工作行为,提高服务质量,对护理质量考核提出如下奖惩办法:一、加分内容1.因特殊事件受到表扬,为医院带来社会效益或经济效益...[继续阅读]

    一、奖励制度1.助人为乐,在社会上受到好评,为医院赢得荣誉。2.见义勇为,为保护医院财产、病区安全及患者安全做出贡献。3.服务态度好,经常受到患者、家属、周围同志及领导好评。4.及时发现问题,有效地杜绝差错、事故、护理并...[继续阅读]