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北京桑德环保集团有限公司

桑德集团是专业从事资源综合利用和环境服务领域系统集成的大型高科技环保企业。下辖桑德环境(Sound Environment,深市上市公司)及联属企业桑德国际(Sound global,新加坡主板上市公司,股份代码香港主板上市公司)等企业,在全国投资建设的自来水厂(公司)、污水厂、城市生活垃圾处理厂、工业废弃物处理厂近60个。

桑德集团承担系统集成建设的各类环境治理工程已超过600个,树立了多种(包括部分具有世界水平的)环境治理(如焦化废水处理、垃圾综合处理等)典型达标工艺。集团集投资、设计、建设、运营、环保设备制造于一体,拥有强大的技术实力,畅通的国内外资本平台和丰富的项目管理及实施能力。

桑德先后被列为国家环保总局认定的环保骨干企业、北京市政府重点扶持的高科技企业,是全国工商联环境服务业商会会长单位,中国环保产业协会常务理事单位,被连年授予国家级中关村科技开发试验区50强企业,连续多年被评为中国十大最有影响力水务企业。

主营业务

集团的业务内容:

1. 环保机械设备的研发、制造、销售;

2. 工业及市政污水处理、工业及市政给水处理;

3. 城市垃圾处理、固体废弃物及危险废弃物资源化处置;

4. 污染治理设施的托管运营,环境基础设施投融资等。

城市自来水、污水、生活垃圾处理厂、工业废弃物处理厂、风力发电投资、建设、运营;各类工业废水、工业给水处理工程承包、设施运营。

企业理念

《桑德文化大纲》是桑德诞生的魂、发展的脉,是渗透在我们骨子里的并支撑我们成长的理念和前进道路上的旌旗,是桑德企业行为的基础性精神原则,是桑德企业的价值观、桑德人的人生观和方法论,是桑德建章立制的基本思想依据,是总裁、中高层干部和桑德基层员工进行战略思想沟通的语言中枢传递系统。对于本纲要,每一个桑德人应融会在脑海里、贯通在工作中,每一个桑德人应自觉感受和推动这样的桑德文化氛围。《桑德文化大纲》是员工与企业在劳动合同之外的一个“心理合同”,老员工必须认知,新员工必须融入她。

精神变制度,制度变动力。桑德文化的萌芽结果还有赖于企业文化部门和各级主管长期坚持不懈的、科学性、艺术性的宣传贯彻,文化大纲的落地生根关键取决于我们的建章立制部门和人员,要以她为“根本法”,为“母法”、为立法的依据,文化大纲的执行力度与结果最终决定于广大员工,特别是各级管理人员。我们希冀她比之管理和激励更彻底更有凝聚力、约束力、推动力和活力,从而使桑德管理进入“文化管人管住魂”的最高境界。

一、桑德的使命追求

桑德决心树立中国环保产业的世界品牌,将为改善人类的工作、生活环境质量,为人与环境和谐共处贡献全部的力量,成为令人尊敬的“四满意企业”:

客户满意:用专家级的服务,为客户度身定制全方位环境问题解决方案

员工满意:给为企业做出贡献的员工以实惠、舞台和未来。

股东与合作伙伴满意:为股东与战略合作伙伴创造最大价值,共生双赢,和谐发展。

社会满意:为社会提供认真负责的环境治理服务,诚信经营,为政府排忧解难。

二、桑德的核心价值观:创新、完美、诚信、责任持续创新:

创新,是桑德的缘起要素,是桑德持续发展的永恒主题。桑德以博大的胸怀接受一切先进的知识和经验,点滴积累,持续创新,引领行业潮流,努力营造有利于创新的组织氛围与机制。 

追求完美

追求完美意味着从高起点、以高标准、向更高的目标无限接近。完美意味着要以更大的责任和诚信,以孜孜以求、尽善尽美之心,把能力发挥到极致,不断寻求人才、技术和组织等资源配置的最佳组合。

诚朴取信

以信用做事,以真诚合作。桑德崇尚讷于言而敏于行,言必行、行必果的诚信准则,也是桑德员工的行为和道德准则。

勇担责任

勤智可托,勇担责任。桑德各级组织和员工要持续学习,依靠自身的勤劳和智慧,不断提高承担社会责任、企业责任、个人责任所需的能力。

三、桑德的管理思想: 精细主义

天下之难,作于易;天下之大,作于细桑德管理思想就是精细主义。精于心,简于形,以最精细的态度,直指最简单的态势。

精细主义的实质就是凡事都要以最精细的态度寻找规律,在解决问题关键点上精心、细心用力,以效率和效果为出发点,追求用最简洁、最直接的方式解决问题。

四、桑德的管理理念

移动打靶论

追求完美意味着从高起点、以高标准、向更高的目标无限接近。最高、最难的目标是处于不断移动中的目标。在对移动的目标进行“射击”时,要根据目标移动的情况及时、迅速地组织与目标相匹配的各项资源。通俗的讲就是移动打靶。各级管理者必须对事物有全局观和洞察力,不断地调整和控制团队的工作方向和工作方式以保证目标的完成。

精神贵族论

肩负着为改善人类的工作、生活环境质量,为人与环境和谐共处贡献全部力量的美好使命。在追求经济利益与物质富足的同时,我们更加满足于一种来自使命的荣誉感和自豪感。我们应当自觉地融入到这种企业价值观中,融入面向人类和子孙后代生存环境的宽广胸怀从而创展我们富有意义的人生,最大限度地延伸我们的人生价值。

女娲补天论

是一块女娲补天的五彩石。没有我,天便要漏。没有他人,我便无处落脚。他人是我的骨架,我亦是他人的支撑。为支撑他人,我自应强壮;为支撑他人,我需多伸出一块与之搭接。若他人有短,我须长;若他人长,我要配合其长,共同补齐他人之短———这就是女娲补天。天是好多五彩石一块块组成的,天漏了,要补。每一块石头之间必须严丝合缝。

企业是天,员工就是那补天的五彩石;产业是天,企业就是那补天的五彩石。员工对于企业,企业对于产业,也同样要有这种五彩石的使命和责任。

五、桑德的文化品性

奔腾不息的一滴水--小水人是桑德文化品性的象征,体现为:进取、内柔外刚、奉献、谦和、敬业
进取:

不因自己弱小而不为,一滴水虽少,却能映出太阳的光辉。为了中华碧水蓝天的实现,桑德人奋争的步伐犹如奔腾不息的一滴水永不停息。

内柔外刚:

以天下之至柔,驰骋于天下之至坚。从点滴做起,从每个细节做起,在润物细无声中透出滴水穿石的毅力和恒心。

奉献:

水善利万物而不争。桑德提倡奉献精神,做事先做人,我们时刻要像一滴水一样服务他人、方便他人、为他人提供价值。

谦和:

江海所以能为百谷王者,以其善下之也,故能为百谷王。桑德人以海纳百川的气势、兼收并蓄的胸襟,不断吸纳优秀的物质和精神文明成果。我们倡导与人为善、与社会为善、与环境为善的和谐处世观。

敬业:

 随着压力和温度变化,一滴水会产生固、液、气三种形态,无论何种状态下都始终坚持发挥着一滴水的作用。珍惜职业,不同岗位上,视岗位为资源,兢兢业业做好本职工作是每一个桑德人的职业规范。