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第一条 奖惩架构1.奖励(1) 小功。(2) 大功。2.惩罚(1) 小过。(2) 大过。(3) 解职。(4) 解雇。3.全年度累计三大过者解雇4.功过与考核的折算(1) 记小功一次加当月考核3分。(2) 记大功一次加当月考核9分。(3) 记小过一次扣当月考核3分。( ......（本文共 950 字 ） [阅读本文] >>
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