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作为领导,不仅免不了要批评别人,而且还有可能被批评,或被上司,或被下属,或者公开,或者在私下里。于是就产生了一个重要的问题,即如何接受批评,一为态度,一为方法。态度是根本性的,即作为领导,必须容许有不同的声音存在,处理 ......（本文共 1185 字 ） [阅读本文] >>
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