所属栏目：英汉人力资源管理核心词
【解释】累进奖金制是以员工所完成业绩目标的多少为基础而累进发放奖金的激励制度。一个简单实例：当员工超额完成业绩目标10%，可以分享1%；超额完成业绩目标20%，第一个10%，分享1%，第二个10%，分享2%；超额完成业绩目标3 ......（本文共 157 字 ） [阅读本文] >>
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