所属栏目:英汉人力资源管理核心词
【解释】在人力资源管理中,事故倾向是指员工所具有的引发不安全行为的某些行为倾向和不正确的态度。1919年,格林伍德和伍兹对许多工厂里伤害事故发生次数的资料按如下三种统计分布进行了统计检验。1.泊松分布(Poisson Dist ......(本文共 855 字 ) [阅读本文] >>