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【解释】麦克利兰的需要理论认为个体在工作情境中存在三种主要的动机或需要:成就需求、权力需求和归属需求。归属需求就是寻求被他人喜爱和接纳的一种愿望。高归属动机的人更倾向于与他人进行交往,至少是为他人着想, ......(本文共 225 字 ) [阅读本文] >>