所属栏目：英汉人力资源管理核心词
【解释】分析法是一种以目标效果及成本收益为依据对人力资源管理绩效进行评价的方法。它的重点在于：(1)评价某一特定的人力资源规划或实践是否达到了既定的效果。(2)分析某项人力资源管理实践所产生的经济成本和收益。【 ......（本文共 290 字 ） [阅读本文] >>
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