是人们在管理实践活动中形成并反过来对管理实践起着指导和影响作用的有关管理的观点、思想和理论等。它是人们在管理实践中发挥主观能动性,实现管理职能的不可缺少的前提。在人类社会历史的发展过程中,管理实践和管理意识...[继续阅读]
海量资源,尽在掌握
是人们在管理实践活动中形成并反过来对管理实践起着指导和影响作用的有关管理的观点、思想和理论等。它是人们在管理实践中发挥主观能动性,实现管理职能的不可缺少的前提。在人类社会历史的发展过程中,管理实践和管理意识...[继续阅读]
指适用于社会管理、人口管理、企业管理、人才管理、科研管理和教育管理等各个方面的原理。它包括系统原理,反馈原理、能级原理、封闭原理、弹性原理、动力原理、整分合原理等。...[继续阅读]
双月刊。是中国管理现代化研究会主办,由《管理现代化》杂志社编辑出版。它宣传党和国家关于实现管理现代化的方针、政策,交流管理现代化的知识和实践经验,推广行之有效的现代化管理方法,介绍和学习国外有关现代管理的先进...[继续阅读]
指现代发达国家在管理上已达到的先进水平。管理现代化的特征有:第一,管理理论现代化。以系统论、控制论和信息论为直线,将社会科学理论和自然科学理论和技术有机地结合在一起。第二,管理思想现代化,管理日益民主化,职工在...[继续阅读]
指管理人员按日历表进行工作的一各管理方法。在表上规定管理人员在什么时候做什么工作,那件工作先做,那件工作后做。管理作业化可使管理工作的日常工作化和标准化,从而增强管理的有效性。...[继续阅读]
简称“七个M”。指企业中人员、资金、方法、机器设备、材料、市场及士气七个管理要素。各要素中又包含若干管理项目。如人员有工作评价、职位分类、人事及工资管理等;方法有生产计划及控制、动作和时间研究、质量控制、作...[继续阅读]
是把人的活动作为一种社会行为进行管理,同时又把管理作为一种社会现象来研究的边缘科学。注重人的积极性的民主管理,讲究效率的有效管理和符合国情的适用管理,是管理社会学的研究内容。管理社会学十分注重从领导体制、人...[继续阅读]
也叫“管理程序学派”“管理作业学派”。指将企业管理的职能看作管理过程或管理程序的一种管理学派。创造人为法国企业家亨利·法约尔,早在1916年他已将管理分为计划、组织、指挥、协调和控制等5个职能和步骤。1935年美国管...[继续阅读]