二、能力
高校毕业生就业管理

        1. 毕业生就业指导服务部门应制定和执行《人力资源管理程序》,确保从事影响服务质量的工作人员,以及其他可能影响到服务质量的人员都具备相应工作能力,并保存相关记录。2. 明确专门岗位根据质量管理体系各工作岗位、活动及规定职责,从接受的技能、所接受培训及所取得的岗位资格、能力、工作经历    （共 270 字）     [阅读本文] >>