三、意识和培训
高校毕业生就业管理

        毕业生就业指导服务部门为确保工作人员能够胜任工作,应做到以下几点:1. 每年年底,明确专门岗位根据毕业生就业指导服务部门发展规划的需要及基础培训、岗位培训的要求,制订下一年度的培训计划,并于每年管理评审会议上评价实施情况。2. 确定从事指导服务工作的各类各级人员所必需的能力。3. 在对各    （共 578 字）     [阅读本文] >>