企业员工抑郁和焦虑测量与有效性分析

摘要： 目的 评价患者健康问卷抑郁量表(PHQ-9)和广泛性焦虑量表(GAD-7)两种量表在企业员工抑郁和焦虑测量中的有效性。方法 采用分层随机抽样方法，在某企业各部门(岗位)抽取1117名员工作为研究对象，采用项目反应理论(item response theory, IRT)中的等级反应模型开展条目分析，评估量表单维性和模型拟合度以及各个条目的区分度、难度系数和信息量，并开展项目功能... （共5页）