基于Cox回归的雷达操纵员认知能力智能化选拔研究

摘要： 目的 基于Cox回归探讨通过认知能力范式任务测评构建雷达操纵员智能化选拔模型。方法 单因素Cox回归纳入22名雷达操纵专业新兵和25名非专业新兵，选取以往选拔方法、智力水平以及空间N-back、三维1-back、精神运动警觉性任务(PVT)的反应时(RT)和正确率(ACC)为自变量，因变量以新兵在新训期间(120 d)首次连续3次专业考核成绩达到良好的日期作为时间变量。多变量C... （共7页）