医院职工对“6S管理工作”可接受度及影响因素分析——以广西某三甲医疗集团为例

摘要： 目的 通过综合运用整合型科技接受模式，探究医疗集团内成员对“6S管理工作”可接受程度及分析重要影响因素。为促进工作推进及可持续发展提供理论支撑和实践指导。方法 通过文献查阅法与专家函询法确定问卷的具体条目，对全院职工进行按比例分层抽样，采用问卷调查法线上收集354名于2024年以前入职且长期稳定服务于医院工作的人员可接受度反馈。最后利用SPSS 27.0对成员的问卷结果进行统计... （共6页）