医院职工组织认同感与工作投入的相关性研究

摘要： 目的 对医院职工组织认同感与工作投入的相关性进行研究。方法 通过随机抽样的方式，抽取2023年6月～12月某三级医院150名职工作为研究主体，通过调查问卷的方式，对其组织认同感、工作投入情况进行调查，并分析二者之间的相关性。结果 职工组织认同感总分68.26±8.59分，工作投入总分55.69±5.69分，处于中等水平。职工组织认同感与工作投入存在相关性（P<0.05）；不同职... （共3页）