“六一”绩效管理模式赋能中医医院高质量发展实践探索

摘要： 目的 探索构建公立中医医院内部绩效考核管理体系，实现以绩效“国考”推动公立医院高质量发展的目标。方法在分析绩效考核过程中存在的问题与面临的困境的基础上，以三级公立中医医院绩效考核指标为导向，创新“六一”绩效管理策略和手段，即坚持“一盘棋”整体规划、“一条链”融会贯通、“一张网”全面覆盖、“一条龙”全程服务、“一本账”精细管理、“一个螺旋”持续改进，建立医院内部绩效考核管理体系。... （共7页）