残障人士知觉压力与职场孤独感、社会支持组织信任的关系

摘要： 目的：探讨残障人士知觉压力与职场孤独感的关系，探索社会支持和组织信任在两者间的作用。方法：利用职场孤独感量表(LAWS)、社会支持评定量表(SSAS)、知觉压力量表(CPSS)、组织信任度量表对316名有残障的职工进行问卷调查，根据结果进行相关分析。结果：知觉压力与职场孤独感呈现显著正相关(r=0.689,P<0.01);社会支持在职场中的知觉压力与职场孤独感间起部分中介作用，... （共4页）