综合医院新任护士长任职心理体验的质性研究

摘要： 目的 探讨综合医院新任护士长任职期间的心理体验，为制定新任护士长心理支持方案提供依据。方法采用目的抽样法，选取南京市6所综合医院的14名新任护士长为调查对象，对其进行面对面、半结构式访谈。采用Colaizzi 7步分析法分析归纳并提炼主题。结果 归纳出4个主题：负性体验(负性情绪突出、工作家庭冲突加剧、情绪管理能力不足);正性体验(自我反思促进自身进步、问题应对能力得到提升);...