杭州市医联体综合绩效考核指标体系研究

摘要： 目的：建立杭州市医联体综合绩效考核指标体系，推进杭州市医联体的健康发展。方法：通过文献研究、德尔菲法建立杭州市医联体综合绩效考核指标体系，并运用层次分析法，构建判断矩阵，确定各指标的权重。结果：评价指标包括3个一级指标、10个二级指标和43个三级指标。其中一级指标权重分别为0.3750、0.3432、0.2818。结论：该研究构建的指标体系具有良好的科学性和可靠性，可为杭州市医...