公立医院医生双任务激励契约研究

摘要： 目的：探究政府激励公立医院医生完成经济性和公益性两项任务契约设计的影响因素，并提出相应的激励策略。方法：采用多任务委托代理模型进行研究。结果：政府的最优激励系数与医生努力的成本系数、医生的风险规避度及任务成本呈负相关，不确定的外部环境对其影响不同。结论：公立医院医生激励契约的实现需要政府根据参数变化及时调整相应激励策略，以保障我国医疗服务的公益性和长期利润的获取。 （共4页）