脑力劳动者心理疲劳的表现、产生及干预(综述)

摘要： 心理疲劳是长时间脑力劳动引起的一种心理状态，这种状态不仅对脑力劳动者身心健康产生影响，也增加了工作失误和事故的风险，因此逐渐被研究者们所关注。本文对心理疲劳相关研究进行综述，进而梳理出认知资源理论、自我调节理论、欠载理论和动机控制理论4个理论框架，并总结当前被认为具有较高可行性的干预方式，以期为预防心理疲劳提供思路和方法。 （共6页）