浅谈科室护理目标层级管理

摘要： 提高护士综合素质,树科室经济和社会效益。根据科室具体情况设置并分解目标,运用执行,控制,检查,评定,兑现结果,总结调整的步骤,促进护士不断从工作中发现问题,解决问题。由基础到高要求的发展过程。一切从实际出发,激发护士潜能,调动护士的工作积极性。从守纪,自律到责任,再到开创性的工作。使护士工作主题明确,职业荣誉感增强。提高了科室护士的核心竟争力和医院美誉度。 （共3页）