北大肿瘤的新文化运动

摘要： 先进的制度文化理念和丰富多彩的医院文化活动,实现了医院、员工、患者三赢的局面。我们经常讨论医院的人才引进、专业设置、学科发展,以至于战略规划的制定,而医院文化往往被忽略为附属品或者口号。约翰·霍普金斯大学公共卫生学院知名战略规划专家DougHough教授在课堂上曾提到一句管理学的名言,Cultureeatsstrategyforbreakfast。再好的战略,如果组织文化不正确,也会走偏。这句话也可以理 （共2页）