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跨文化沟通的认知差异与领导力提升

领导科学 页数: 3 2019-05-22 17:29
摘要: 跨文化沟通中存在四个认知差异:单向时间与多向时间、权力距离、个人主义与集体主义、沉默的意义。正确认识跨文化沟通中的四个认知差异,有助于消除管理障碍,加强团队和谐文化建设,增强团队的凝聚力与向心力,有效提升领导力。 (共3页)

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