领导力的“蓝海战略”

摘要： <正>全球各地的管理者都面临着领导力困境。
而 “ 蓝海领导力 “ 可能会打开领导力困境的大门。
蓝海领导力的核心是将领导力视为一种 “ 服务 “ ,而组织内的员工可以选择 “ 买 “ 或 “ 不买 “ 。
这样一来,每一位领导者都有对应的客户。
要想让员工 “ 购买 “ 你的领导力,组织的领导者必须作出一些改变。
领导力的蓝海战略可以用来培养高效的领导力,快速转变领导方式,从而释放大多数组织中未能实现的才干和能量。 （共1页）