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恩威并施型领导对员工退缩行为的影响——基于自我概念的视角

华东经济管理页数： 8 2021-02-03

摘要：基于双元领导理论和自我概念理论,文章以268名企事业单位在职员工为样本,采用层次回归和Bootstrap等方法,分析和探讨了具有本土特色的恩威并施型领导对员工工作退缩行为的影响机制和边界条件。（共8页）

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