压力、补偿机制与知识分享：基于演化博弈的分析

摘要： 以往对于知识分享影响因素的研究并不少见，但从员工所面临的来自组织环境的多重压力出发，采用演化博弈理论进行分析的研究仍是空白。
本文引入时间压力、同辈压力和补偿机制，构建组织内员工知识分享的演化博弈动态模型，通过求解复制动态方程得到演化博弈的稳定均衡解，再进行数值模拟。
研究结果表明，时间压力和同辈压力是知识分享的重要影响因素。 （共7页）