英国现代学徒制中的雇主利益保障经验及启示

摘要： 英国自1993年启动现代学徒制改革以来经历了长期的实践探索，逐步发展演变，形成了较为有效且稳定运作的现代学徒制模式。
为有效提升雇主的参与度，英国在现代学徒制改革过程中出台了诸多雇主利益保障举措。
我国近年来逐步扩展了现代学徒制的试点范围，而建立“共赢”模式仍是一个较为严峻的挑战。 （共7页）