公立医院内部绩效管理存在的问题及优化建议

摘要： <正>一、公立医院内部绩效管理存在的问题一是绩效管理系统与预算管理系统分离，不能有效支撑医院战略发展。部分公立医院的预算管理系统和绩效管理系统的运行相对独立，缺少数据关联与接口链接，制约了公立医院预算编制、执行、控制的效果，削弱了责任约束力，影响了公立医院内部管理的精益化。同时，不少公立医院绩效管理系统与战略目标相分离，没有将医院的战略目标层层分解形成部门和员工个人的目标，缺乏... （共2页）