SD医院绩效考核指标体系的构建

摘要： <正>SD医院基于平衡计分卡视角的绩效考核指标体系构建，将战略目标层层分解，设计了兼顾结果性和动因性、医院内部利益与外部利益的平衡的考核指标，为加强绩效管理、调动员工积极性、促进医院发展打下了基础。1.确定医院愿景。客户定位方面，“成为每个家庭信赖的妇儿医院”是SD医院的愿景和目标；区域定位方面，SD医院的定位为辐射京津冀、国有、营利性、面向中高端消费者的三级医院；学科建设方面... （共1页）