对会计师事务所全生命周期人才建设的思考

摘要： <正>注册会计师行业是典型的人才驱动型行业，需要高素质的人才为客户提供高端服务。《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》（2022年）（以下简称新指南）的修订出台，拓展并明确了中国注册会计师行业人才梯队的范围，优化了行业人才胜任能力体系和知识体系建设标准和评估标准，标志着我国注册会计师行业的人才建设，向更加注重人才质量的纵深方向发展行进。 （共2页）