基于二元语义的灰色关联可拓绩效评价研究

摘要： 以绩效评价问题为研究对象，充分考虑专业决策过程中的粗大误差与系统误差，将二元语义的思想与误差理论相结合对语言评价数据进行处理；针对处理后的评价指标量化值，运用灰色关联分析确定指标的客观权重，将其代入物元可拓模型，构建灰色关联可拓模型.以某高校的科研绩效为研究背景进行算例分析，并与熵权TOPSIS法、秩和比综合评价法和数据包络分析法进行对比分析，验证文中方法的科学性与合理性. （共6页）