X医院以高质量发展为导向的公立医院绩效评价体系

摘要： <正>一、X医院绩效评价体系单一的绩效评价工具缺点显著，已经不能满足医院发展多层次需求。目前认可度较高的以资源为基础的相对价值体系（Resource-based Relative Value Scale,RBRVS）是评价医务人员工作量、风险、难度的标化工具，该工具的弊端是不能体现医疗质量和成本管控的问题。关键绩效指标（KPI）是分解组织战略目标、具有可操作性的、可以衡量组织战... （共2页）