激励差异、行权约束与企业创新——来自医药上市公司股权激励的证据

摘要： 医药企业创新活动具有研发经费投入高、风险高、回报率高、周期长的特点，医药企业如何开展创新激励成为提高其创新绩效的关键问题。使用2009—2022年医药类上市公司的数据探究股权激励对企业创新的影响，采用倾向得分匹配法和双重差分模型（PSM-DID）进行检验，并从激励契约条款的微观视角，就股权激励差异、行权有效期、行权业绩考核条件等激励契约条款的设计差异对企业创新的影响进行了系统分... （共17页）