个体与情境因素如何促成员工低频安全违规行为?——基于个体-情境互动理论的组态分析

摘要： 为了揭示社会人口统计学因素和情境因素之间复杂的交互关系如何促成员工低频安全违规行为，结合组态思想和个体-情境互动理论，采用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法分析1 294份员工调查数据，探究个体(雇佣形式和性别)和情境(同事安全违规频率、企业安全投入、企业员工规模和行业危险程度)因素构成的不同条件组态对员工低频安全违规行为的影响。研究发现：任何单一因素均不构成员工低频安全违规... （共13页）