分布式领导、情境特征与员工非正式领导力涌现

摘要： 在组织内外部环境不确定性和复杂性问题愈发凸显的背景下，来自员工自下而上涌现出的非正式领导力对组织的良性运转日益重要。越来越多的企业推行分布式领导模式，鼓励员工涌现非正式领导力。然而，现有研究发现，分布式领导与员工非正式领导力涌现表现出不同甚至相反的关系，主要原因在于忽略了情境因素对二者关系的影响。立足于本土集体主义文化氛围，基于情境同一性理论，本文选择232名被试参与组间情景实... （共18页）