员工关爱与公司创新：基于企业文化的考察视角

摘要： 企业文化深刻影响公司战略方向和行为方式。本文以2006-2019年A股制造业上市公司为样本，通过文本分析的方法，识别“员工关爱”的企业文化，并考察其对公司创新的影响效应及作用机理。结果发现，与不具有“员工关爱”文化的公司相比，具有“员工关爱”文化的公司创新更高，且该结果在一系列稳健性检验后依然成立。机制检验表明，“员工关爱”文化主要通过加强员工协作、提升管理层信心以及缓解融资约... （共13页）