基于微观三螺旋的马普学会创新管理体系研究

摘要： 作为全球顶尖级的基础研究类科研机构，马普学会（马克斯·普朗克学会）近4年均有获得诺贝尔科学奖，其内部的创新管理体系仍然缺乏从理论视角的系统梳理与剖析阐释。基于微观三螺旋理论，分析了马普学会内部教育-科研-创业体系的协同成长和演变过程。研究发现：(1)马普学会构建了以学术理念、治理结构、评估机制为核心的科研管理体系；(2)以联合国内外大学、科研机构培养人才为主的教育管理体系；(3... （共11页）